무료 슬롯 게임 -FSC® 노동 정책

독립 목재 상인 협동 조합 제한

FSC® 핵심 노동 요건 정책 

2024 년 10 월

목적 진술 

독립 목재 상인 협동 조합 제한“무료 슬롯 게임”은 운영 전반에 걸쳐 윤리적 노동 표준을 유지하는 것이 중요하다는 것을 인식합니다. 이 핵심 노동 정책은 우리의 운영 내 노동 관행 및 인권에 대한 FSC® (Forest Stewardship Council®) 요구 사항에 대한 우리의 약속을 반영합니다.

정책 

1.    노동 권리와 원칙

1.1.협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리 :무료 슬롯 게임은 공급망에서 직원과 근로자가 자신이 선택한 노동 조합 또는 근로자 협회를 형성하거나 가입 할 수있는 권리를 존중합니다. 우리는 공정한 고용 이용 약관을 협상하기위한 집단 교섭 권리를지지합니다.

1.2.차별 없음 :우리는 인종, 성별, 종교, 연령, 장애 또는 기타 보호 상태에 근거한 차별을 용납하지 않습니다. 우리는 고용 및 공급망의 모든 개인에게 동등한 기회와 공정한 대우를 제공합니다.

1.3.아동 노동 :무료 슬롯 게임은 운영의 모든 측면에서 아동 노동의 사용을 엄격히 금지합니다. 우리는 최소 고용 연령에 관한 모든 해당 법률 및 규정을 준수합니다.

1.4.강제 및 강제 노동 :우리는 결합 노동, 인신 매매 또는 현대 노예제를 포함한 강제 또는 강제 노동에 참여, 지원 또는 용납하지 않습니다. 모든 고용은 강요가 없습니다.

2.    고용 조건

2.1.임금과 혜택 :무료 슬롯 게임은 직원에게 해당 법적 요구 사항 및 산업 표준을 충족하거나 초과하는 공정하고 경쟁력있는 임금, 혜택 및 근로 조건을 제공합니다.

2.2.근무 시간 :우리는 근무 시간이 뉴질랜드 법률 및 규정을 준수해야합니다. 초과 근무는 공정하게 보상되고 합리적인 수준으로 제한됩니다.

2.3.건강과 안전 :우리는 모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 직장 위험을 식별하고 완화하며, 직원들이 보복에 대한 두려움없이 안전 문제를보고하도록 권장합니다.

이 FSC® 핵심 노동 정책을 채택함으로써 무료 슬롯 게임은 윤리적 노동 관행에 대한 헌신을 재확인하고 책임있는 임업 관리의 원칙을지지합니다.

이 정책은 매년 검토되며 이해 관계자, 무료 슬롯 게임 직원, FSC® 공인 인증 기관 및 기타 이해 당사자가 적절하다고 생각되는 것으로 간주해야합니다..

이 정책 문서 내에서 "회사"또는 "고용주"에 대한 모든 참조는 전술 한 단체 와만 관련이 있습니다. 이 정책은 위에 명시 적으로 나열되지 않은 다른 무료 슬롯 게임 지점, 부서 또는 자회사에는 적용되지 않습니다.

이 면책 조항은 여기에 설명 된 노동 정책이 범위가 제한되어 있으며 명시 적으로 명시되지 않는 한 무료 슬롯 게임 네트워크에서 보편적으로 간주되어서는 안된다는 것을 상기시켜줍니다..